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Comitato Paritetico sul fenomeno del Mobbing di Ateneo


E' istituito il Comitato Paritetico sul fenomeno del Mobbing di Ateneo nella seguente composizione:
  • Prof. Michel Martone - Professore Ordinario - S.S.D. IUS/07
  • Dott. Alberto Santori - Responsabile del Settore Affari del Personale
  • Dott.ssa Daniela Garelli - Responsabile del Settore Affari Istituzionali
  • Dott. Alfredo Salvatori - Responsabile del Servizio Pensioni e Riscatti
  • Dott.ssa Alessandra Torelli - Responsabile del Servizio del Dipartimento di Scienze Giuridiche Privatistiche
  • Dott. Cristian Colasacco (dott.ssa Daniela Monticelli componente supplente) - Componente designato CISL Università
  • Sig.ra Giuseppina Di Tommaso (Sig. Ercole Di Massimo componente supplente) - Componente designato FLC/CGIL
  • Dott. ssa Anna Manco (Sig. Emidio Falconi componente supplente) - Componente designato UIL/PA
  • Dott. Mario Lucchi (dott. Gianni Massetti componente supplente) - Componente designato CSA della CISAL
  • Dott.ssa Gabriella Quieti (Dott. Cesare Giovannelli componente supplente) - Componente designato SNALS Università
  • Dott.ssa Paola Serpietri - Rappresentante del Comitato Pari Opportunità
Il Comitato svolgerà le seguenti funzioni:
  • raccolta dei dati relativi all'aspetto quantitativo e qualitativo del fenomeno del mobbing;
  • individuazione delle possibili cause, con particolare riferimento alla verifica dell'esistenza di condizioni di lavoro o fattori organizzativi e gestionali che possano determinare l'insorgere di situazioni persecutorie o di violenza morale;
  • proposte di azioni positive in ordine alla prevenzione delle situazioni che possano favorire l'insorgere del mobbing;
  • formulazione di proposte per la definizione dei codici di condotta.
 
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