Il tirocinio è uno strumento previsto dalla legge che consente ai laureandi e ai  laureati

1. di entrare in un ambiente di lavoro;
2. di mettersi alla prova;
3. di orientare o  verificare le sue scelte professionali;
4. di acquisire un'esperienza pratica certificata che potrà arricchire il suo curriculum;

Possono partecipare neo-laureati (entro i 12 mesi dalla data di laurea).

I tirocini dovranno avere una durata minima di 3 mesi e massimo di 6 mesi.
I soggetti coinvolti in un tirocinio sono tre:

• Lo stagiaire
• Il soggetto promotore: l'Università degli Studi di Teramo
• Il soggetto ospitante: l'azienda o l'ente che riceve lo stagiaire

Inoltre esistono le figure del :

• Tutor aziendale: eventualmente ma non necessariamente coincidente con il rappresentante del soggetto ospitante, che guida e segue lo stagiaire nello svolgimento del compito previsto

• Operatore del placement a disposizione dello stagiaire per ogni necessità.

Convenzione
Per avviare un tirocinio occorre una convenzione tra Università degli Studi di Teramo e un azienda/ente ospitante che viene redatta soltanto in occasione del primo stage ospitato e stabilisce una convenzione "quadro" tra l'Università ed il soggetto ospitante e deve essere firmato dal Rappresentante legale.

Progetto Formativo
Stabilisce le modalità di svolgimento dello stage: la durata, i contenuti e le attività da svolgere sono definiti congiuntamente dall'ente ospite, dal tutor e dallo stagiaire. Viene redatto per ogni stage ospitato e può essere firmato o dal rappresentante legale o dal tutor aziendale.  Come stabilito nel progetto formativo, al termine dello stage, sia il tutor aziendale che lo stagiaire, sono tenuti a compilare il questionario di valutazione finale dello stage, nel quale i soggetti interessati possono esprimere i propri pareri e valutazioni riguardo all'esperienza appena terminata. I dati saranno analizzati in forma aggregata a cura dell'Ufficio.

Per ulteriori informazioni consulta la normativa nazionale sui tirocini