Effettuare la programmazione e la valutazione dei fabbisogni di personale docente e personale tecnico amministrativo, nel rispetto dei limiti normativi, finanziari e contrattuali;
Curare l’analisi degli indicatori nazionali che governano ed orientano la programmazione;
Curare l’analisi di benchmarks nazionali sulla programmazione e gestione dei fabbisogni di personale.