Prof. PEDACI Marcello
Prof. PEDACI Marcello

Email: mpedaci@unite.it

Telefono: 0861-266053

Dipartimento di appartenenza: SCIENZE DELLA COMUNICAZIONE


 
 
 

Curriculum accademico

Professore Associato di Sociologia dei processi economici e del lavoro (SPS/09).

 

Presidente del Corso di studi in Scienze della comunicazione

 

Laureato in Sociologia presso l’Università di Roma “La Sapienza”, ha conseguito il titolo di Dottore di ricerca in Sociologia economica presso l’Università di Teramo. Ha lavorato come ricercatore per diverse organizzazioni pubbliche e private. Ha svolto periodi di ricerca e docenza all’estero. Ha collaborato con l’European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, il Wirtschafts und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI) della Fondazione Hans-Böckler, l’Amsterdam Institute for Advanced Labour Studies (AIAS) dell’Università di Amsterdam.

 

Membro della direzione della rivista Sociologia del lavoro e della rivista Quaderni di rassegna sindacale.

 

Membro del collegio dei docenti del dottorato in Economic and social sciences, Università di Teramo.

 

 

Partecipazione a progetti di ricerca internazionali e nazionali (ultimi 5 anni)

Vitality - Ecosistema innovazione, digitalizzazione e sostenibilità per l’economia diffusa nel Italia centrale, finanziato dal Ministero dell’Università e della Ricerca (PNRR).

 

Ricerca nazionale sulla rappresentanza del lavoro nel settore della logistica (con Università di Trento, e Università di Cagliari).

 

Employment hybridization in Europe. Structure, dynamics, representation and social security, finanziato dalla Fondazione Hans-Böckler e coordinato da Wirtschafts und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI) e AIAS - Università di Amsterdam.

 

Indagine nazionale sulle condizioni e le aspettative di lavoratrici e lavoratori, coordinato dalla Fondazione G. Di Vittorio.

 

Social protection of marginal part-time, (solo-) self-employment and secondary jobs, finanziato dalla Fondazione Hans-Böckler e coordinato da Wirtschafts und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI).

 

Modelli di capitalismo e tipi di democrazia. Politica e politiche nella regolazione delle economie contemporanee, finanziato dal Ministero dell’Università e della Ricerca (bando PRIN), coordinato dall’Università di Firenze.

 

Il lavoro in somministrazione nel settore pubblico: profili occupazionali, forme organizzative e condizioni di lavoro, fiananziato da E.bi.temp

 

Bargaining and Social Dialogue at the Public Sector” (BARSOP), finanziato dalla Commissione Europea - DG Employment, Social Affairs and Inclusion, coordinato AIAS - Università di Amsterdam.

 

Relaunching Collective Bargaining Coverage in Outsourced Services (RECOVER), finanziato dalla Commissione Europea - DG Employment, Social Affairs and Inclusion, coordinato da Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT) dell’Università Autonoma di Barcellona.

 

 

 

Curriculum english version

Associate Professor of Economic and Labour Sociology at the University of Teramo.

 

Director of the Bachelor degree course Communication Sciences.

 

He graduated in Soociology at the University of Rome “La Sapienza” and hold a PhD in Economic Sociology at the University of Teramo. He worked for many public and private research institutes. He carried out teaching and research activities abroad. He has served as expert to the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, the Wirtschafts und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI) of the Hans-Böckler Shiftung, the Amsterdam Institute for Advanced Labour Studies (AIAS) of the University of Amsterdam, the Bargaining National Agency for Public Administrations.

 

He is part of the editorial board of the journal Sociologia del lavoro and of the journal Quaderni di Rassegna Sindacale.

 

He is a member of the board of the Ph.D. Program in Economic and social sciences, Università di Teramo.

 

 

Participation to international and national research projects (last 5 years)

Vitality - Ecosistema innovazione, digitalizzazione e sostenibilità per l’economia diffusa nel Italia centrale, funded by Ministero dell’Università e della Ricerca (PNRR).

 

National research on representativeness in logistic sector (with Università di Trento, e Università di Cagliari).

 

Employment hybridization in Europe. Structure, dynamics, representation and social security, funded by Hans-Böckler, coordinated by Wirtschafts und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI) e AIAS – University of Amsterdam.

 

Indagine nazionale sulle condizioni e le aspettative di lavoratrici e lavoratori, coordinated by Fondazione G. Di Vittorio.

 

Social protection of marginal part-time, (solo-) self-employment and secondary jobs, funded by Hans-Böckler, coordinated by Wirtschafts und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI).

 

Modelli di capitalismo e tipi di democrazia. Politica e politiche nella regolazione delle economie contemporanee, funded by  Ministero dell’Università e della Ricerca (bando PRIN), coordinate by University of Florence.

 

Il lavoro in somministrazione nel settore pubblico: profili occupazionali, forme organizzative e condizioni di lavoro, funded by E.bi.temp, coordinated by Fondazione G. Di Vittorio.

 

Bargaining and Social Dialogue at the Public Sector” (BARSOP), funded by Eruopean Commission - DG Employment, Social Affairs and Inclusion, coordinated by AIAS – University of Amsterdam.

 

Relaunching Collective Bargaining Coverage in Outsourced Services (RECOVER), funded by Eruopean Commission - DG Employment, Social Affairs and Inclusion, coordinated by Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT) - Universitat Autonoma de Barcelona.

 

 

 

 

Pubblicazioni

(principlai pubblicazioni negli ultimi 10 anni)

 

- Pedaci M. (2023), Flexicurity, in Johnston S., Rodriguez J.K. e Wilkinson A. (a cura di.), Encyclopedia of Human Resource Management. 2nd edition, Cheltenham, Edward Elgar, 135-136.

 

- Di Nunzio D. e Pedaci M. (a cura di) (2023), Il lavoro in somministrazione nei servizi pubblici. Forme organizzative, condizioni di lavoro e relazioni industriali, Roma, Futura Editrice.

 

- Pedaci M. e Betti M. (2023), La varietà dei modelli di relazioni di lavoro nelle piccole imprese, in Quaderni di ricerca sull'artigianato, 1/2023: 21-40,

 

- Betti M., Di Federico R., Pedaci M., Fabietti G. (2023), Il ruolo delle piccole e medie imprese nel sistema produttivo italiano. Dinamiche nazionali e pattern regionali, in Quaderni di ricerca sull'artigianato, 1/2023: 3-20

 

- Burroni L. e Pedaci M. (2022), Industrial relations. Representation, inclusion, and competitiveness, in Trigilia C. (a cura di), Capitalisms and Democracies Can Growth and Equality be Reconciled?, London, Routledge.

 

- Di Federico R. e Pedaci M. (2022), Le relazioni industriali territoriali per la competitività e la coesione sociale: il caso abruzzese, in Burroni L. e Regalia I. (a cura di), Regioni e relazioni industriali in Italia, Bologna, Il Mulino.

 

- Pedaci M., Di Nunzio D., Leonardi S. (2022), Lavoro somministrato, frammentazione, disparità e strategie di rappresentanza nel settore pubblico, Quaderni di Rassegna Sindacale-Lavori, 24(2), 27-36.

 

- Bubbico D., Di Nunzio D. Dorigatti L., Pedaci M. (2022), Filiere produttive, condizioni di lavoro e azione sindacale: un’introduzione alla discussione, Quaderni di Rassegna Sindacale-Lavori, 24(2), 5-14.

 

- Pirro F., Toscano E., Di Nunzio D., Pedaci M. (2022), When school 'stayed home'. A sociology of work approach on the remote work of teachers during the lockdown for the COVID-19 pandemic: the case of Italy, International Review of Sociology.

 

- Di Nunzio D., Pedaci M., Pirro F. e Toscano E. (2022), Il lavoro agile del personale Tecnico, Amministrativo e Bibliotecario degli atenei statali: un’indagine sull’esperienza delle lavoratrici e dei lavoratori, FDV Working paper n. 3/2022.

 

- Bubbico D., Di Nunzio D., Pedaci M. (2022), Prima di Amazon. Un’analisi dei percorsi occupazionali dei candidati alla somministrazione, Quaderni di Rassegna Sindacale-Lavori, 23(1), 55-67.

 

- Pedaci M., Di Federico R., Betti M. (2022), Le relazioni di lavoro nelle piccole imprese, in Di Federico R., Braga A., Pedaci M. (a cura di), Piccole e medie imprese in Abruzzo. Strategie organizzative, relazioni di lavoro, rapporti con il territorio, Milano, Franco Angeli, 27-46

 

- Piasna A., Pedaci M., Czarzasty J. (2021), Multiple jobholding in Europe: features and effects of primary job quality, Transfer: European Review of Labour and Research, 27(2):181-199

 

- Di Nunzio D., Pedaci M., Pirro F. e Toscano E. (2021), Il lavoro “da remoto” degli insegnanti. Riflessioni da un’indagine sulla didattica a distanza durante la pandemia, Sociologia del lavoro,160: 247-256

 

- Di Nunzio D., Pedaci M., Pirro F. e Toscano E. (2021), La scuola «restata a casa»: le condizioni di lavoro degli insegnanti nella didattica a distanza, Quaderni di Rassegna Sindacale-Lavori, 22(1): 21-32.

 

- Di Nunzio D., Pedaci M., Pirro F. e Toscano E. (2021), La didattica a distanza durante la pandemia di Covid-19: il lavoro dei docenti e la diversità dei contesti scolastici, Economia e società regionale, 1: 98-106.

 

- Di Nunzio D., Pedaci M., Pirro F. e Toscano E. (2020), La scuola «restata a casa». Organizzazione, didattica e lavoro durante il lockdown per la pandemia di Covid-19, FDV Working paper n. 2/2020.

 

- Burroni L. e Pedaci M. (2020), Le relazioni industriali: rappresentanza, inclusione e competitività, in Trigilia C. (a cura di), Capitalismi e democrazie. Si possono conciliare crescita e uguaglianza?, Bologna, Il Mulino, 221-259.

 

- Pedaci M. (2020), Tackling unequal treatments and protection gaps. Union strategies for temporary agency workers, in Fortunato V. (ed.), Old and new inequalities in a globalised world. Experiences from Europe and Latin America, Torino/Parigi, L’Harmattan, 177-193.

 

- Keune M. e Pedaci M. (2020), Nuovi attori, temi e conflitti: le relazioni industriali nel settore pubblico dopo la crisi finanziaria, La Rivista delle Politiche Sociali, 3: 83-97.

 

- Keune M. e Pedaci M. (2020), Trade unions strategies against precarious work: common trends and sectoral divergence in EU, European Journal of Industrial Relations, 26(2):139-155.

 

- Pedaci M., Betti M, Di Federico R. (2020), Employment and industrial relations under downward pressures in the Italian public sector, in Keune M., Ramos Martìn N.E. e Mailand M. (eds.), Working under pressure. Employment, job quality and labour relations in Europe’s public sector since the crisis, Brussels, ETUI, 183-216.

 

- Pedaci M. e Betti M. (2020), The Regulation of Employment Relationships at the Enterprise, in Regalia I. (ed.), Regulating Work in Small Firms. Perspectives on the Future of Work in Globalised Economies, Cham, Palgrave Macmillan, 131-163.

 

- Di Nunzio D., Pedaci M., Pirro F. (2020), Il lavoro vulnerabile e la crisi del coronavirus, Quaderni di Rassegna Sindacale-Lavori, 21(3-4): 65-80.

 

- Fortunato V. e Pedaci M. (2018), Il ruolo delle relazioni industriali per la coesione sociale e lo sviluppo economico: uno studio su due realtà del Mezzogiorno, Meridiana. Rivista di storia e scienze sociali, 93, 251-280.

 

- Pedaci M., Raspanti D., Burroni L. (2017), Autonomous, atypical, hybrid forms of employment: aspects of social protection in Italy, WSI Study n. 10. ISSN 2367-0827.

 

- Pedaci M. (2017), La Fondazione Cassa di Risparmio della Provincia di Teramo, in Burroni L., Ramella F. e Trigilia C. (a cura di), Fondazioni e sviluppo locale, Roma, Donzelli, 251-287.

 

- Pedaci M. (2016), Flexicurity, in Wilkinson A. e Johnston S. (eds.), Encyclopedia of Human Resource Management, Cheltenham, Edward Elgar, 149-151.

 

- Pedaci M. (2016), Flessibilità del lavoro, forme “atipiche” di occupazione, dimensioni della precarietà, in AA.VV., Scritti in onore di Enrico Del Colle, Napoli, Editoriale Scientifica.

 

- Di Nunzio D., Pedaci M., Toscano E. (2016), I cambiamenti nel lavoro e il discorso sulla precarietà: dimensioni, fattori ed evoluzioni recenti, Quaderni di Rassegna Sindacale-Lavori, XVII, 4, 7-17.

 

- Pedaci M. e Di Federico R. (2016), Outsourcing e precarietà del lavoro. Uno studio sul settore dei servizi di pulizia, Quaderni di Rassegna Sindacale-Lavori, XVII, 4, 103-121.

 

- Pedaci M. (2015), Cambiamenti, strategie, innovazioni nel sistema produttivo dell’automotive in Val di Sangro, Meridiana. Rivista di storia e scienze sociali, 84, 143-162.

 

- Pedaci M. (2015), Strategie sindacali per i lavoratori “atipici” nel settore degli ospedali pubblici e privati, Sociologia del lavoro, 140, 99-113.

 

- Di Nunzio D. e Pedaci M. (2015), Vulnerabilità dei giovani e contrattazione collettiva. Alcune esperienze nel settore dell’energia, Quaderni di Rassegna Sindacale-Lavori, XVI, 4, 93-110.

 

- Bellini A., Gherardini A., Pedaci M. (2015), Le sfide per la rappresentanza del lavoro e la contrattazione dentro e oltre le imprese, Quaderni di Rassegna Sindacale-Lavori, XVI, 4, 7-17.

 

- Burroni L. e Pedaci M. (2014), Collective bargaining, atypical employment and welfare provisions: the case of temporary agency work in Italy, Stato e mercato, 110, 169-194.

 

- Pedaci M. (2014), Le determinanti dell’insicurezza del lavoro, Quaderni di Rassegna Sindacale-Lavori, XV, 4, 183-208.

 

Per maggiori informazioni su queste e altre pubblicazioni si veda il catalogo Iris

https://research.unite.it/simple-search?query=marcello+pedaci

 

 

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Ultimo aggiornamento: 06-02-2024