Facilitazione organizzativa

Progettato assieme ad associazioni professionali di manager (Associazione Italiana per la Direzione del Personale, Ass. Direttori Amministrativi e Finanziari, Ass. Italiana Direttori Commerciali e Marketing Manager) e alle aziende partner, il master fornisce una formazione che assicuri a 360° le conoscenze necessarie a muoversi in azienda (tecnologiche, giuridiche, economiche, gestionali) coniugandole con abilità personali, specie con la capacità di comunicare dentro l'organizzazione e all'esterno. Sfruttando l'alternanza aula-azienda e un apposito training accanto a vari insegnamenti di interesse aziendale punta a formare profili capaci di intervenire con flessibilità e competenza nella vita aziendale accrescendo il valore dell'impresa. In quest'ottica ha un ruolo significativo il laboratorio di job sampling, che va a completare il tirocinio, in quanto favorisce la rielaborazione in senso costruttivo degli errori e aumenta la capacità di resistere, adattarsi e trarre giovamento dalle difficoltà.

Dal Master escono persone in grado di affiancarsi a chi ha responsabilità di vertice, divenendo anello di collegamento col resto dell'azienda. Persone che sanno muoversi in più ambiti professionali e favorire il dialogo fra le diverse culture professionali presenti nel mondo azienda (risorse umane, marketing, ricerca e sviluppo). Persone che riescono e ridurre la complessità quando il bisogno di decidere diventa urgente. Obiettivi nelle situazioni problematiche, flessibili nel trasmettere idee e suggerimenti, eccellenti nel lavoro di squadra, grazie a quelle capacità relazionali che le rendono catalizzatore dei processi organizzativi. Persone che (grazie al self - assessment appreso nel corso) si conoscono e sanno come offrire il meglio di sé e crescere assieme all'azienda.
Nelle tre precedenti edizioni, il Master ha avuto un apprezzabile successo con significativa percentuale di collocamento di coloro che hanno conseguito il titolo.

Il Master prevede 364 ore di aula, di cui 294 di lezione e 70 di esercitazione. Alle ore di aula si aggiungono 500 ore di stage in azienda.
Ciascun insegnamento costituisce un modulo, cioè un pacchetto formativo a se stante, fortemente unitario, in sé compiuto con una precisa resa didattica e una precisa spendibilità. Le giornate d'aula sono piene (6-8 ore), ma distribuite nel tempo in modo da ottimizzare l'apprendimento. Nonostante la grande varietà dei temi trattati, l'MFO è caratterizzato da una forte integrazione tra gli insegnamenti. Per conciliare l'esigenza di trasmettere in breve una massa consistente di sapere e quella di sviluppare abilità e formare la persona, il corso prevede la costante combinazione di didattica frontale e attiva, con lo scambio continuo tra teoria ed esperienza, e moduli appositi di training. Ciascun allievo è seguito individualmente e un lavoro di supporto al self-assessment lo accompagna durante tutto il corso, in modo da ottimizzare il rendimento e portare in ultimo a un buon livello di consapevolezza.