Si
comunica che è stata pubblicata la Relazione illustrativa dell’Indagine sul
benessere organizzativo 2013.
L’indagine,
secondo quanto previsto dall’art. 14, comma 5, del decreto legislativo del 27
ottobre 2009, n. 150, ha le seguenti finalità:
- conoscere
le opinioni dei dipendenti su tutte le dimensioni che determinano la qualità
della vita e delle relazioni nei luoghi di lavoro, nonché individuare le leve
per la valorizzazione delle risorse umane;
-
conoscere
il grado di condivisione del sistema di misurazione e valutazione della
performance;
-
conoscere
la percezione che il dipendente ha del proprio superiore gerarchico.
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