Provvedere all’individuazione dei fattori di rischio, alla valutazione dei rischi e all’individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente, sulla base della specifica conoscenza dell’organizzazione aziendale;
Provvedere ad elaborare, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive di cui all’articolo 28, comma 2 del D.Lgs. n. 81/2008, e i sistemi di controllo di tali misure;
Provvedere ad elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali;
Proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori;
Partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alla riunione periodica di cui all’articolo 35 del D.Lgs. n. 81/2008;
Fornire ai lavoratori le informazioni di cui all’articolo 36 del D.Lgs. n. 81/2008.