Contribuire alla redazione ed attuazione del Piano delle azioni positive;
Supportare e coordinare lo sviluppo e l’implementazione di strategie, progetti, azioni e iniziative per la promozione dell’uguaglianza di genere, della diversità e dell’inclusione;
Supportare la governance, il Comitato Unico di Garanzia (CUG), nonché gli stakeholders interni ed esterni per la definizione delle azioni e la redazione di documenti istituzionali;
Supportare la governance di Ateneo nella predisposizione del Bilancio di genere;
Supportare la Presidente del CUG nell’attività di raccolta e condivisione degli argomenti da trattare nel comitato, nella convocazione del comitato stesso, nell’assistenza alle sedute e nella redazione e notifica dei relativi verbali.