Effettuare la programmazione e la valutazione dei fabbisogni di personale docente e personale tecnico amministrativo, nel rispetto dei limiti normativi, finanziari e contrattuali;
Curare l’analisi degli indicatori nazionali che governano ed orientano la programmazione;
Curare l’analisi di benchmarks nazionali sulla programmazione e gestione dei fabbisogni di personale.
Gestire le procedure di reclutamento del personale tecnico amministrativo, collaboratori ed esperti linguistici (CEL), tecnologi e dirigenti in linea con quanto deliberato dagli organi di governo e nel rispetto della normativa vigente;
Gestire le procedure di reclutamento del personale docente e ricercatore, in linea con quanto deliberato dagli organi di governo e nel rispetto della normativa vigente
Gestire le procedure di reclutamento di professionisti e/o consulenti a contratto per servizi dell’Amministrazione
Effettuare studi ed approfondimenti normativi e contrattuali sulla regolamentazione e gestione del lavoro a distanza;
Definire i contratti individuali di lavoro agile e gestire le comunicazioni con il Ministero competente, in conformità alla normativa ed al regolamento d’Ateneo vigente;
Gestire il lavoro agile e le altre forme di lavoro a distanza: telelavoro, coworking e lavoro in centri satellite;
Coordinare e gestire i servizi di portierato e di vigilanza nelle diverse sedi universitarie
Coordinare funzionalmente le procedure di reclutamento dei docenti a contratto gestite dai Dipartimenti: linee di indirizzo normativo ed operativo ai dipartimenti, monitoraggio procedure di reclutamento.