Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità

Il CUG - Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni su lavoro, istituito dalla Legge n.183/2010 - sostituisce ed integra le funzioni del Comitato pari opportunità e del Comitato paritetico contro il fenomeno del Mobbing.  Nell’ambito delle competenze riconosciute dalla legge e dallo Statuto di Ateneo, il CUG può:

  • proporre piani di azioni positive per favorire la parità di trattamento sul lavoro e la cultura delle pari opportunità; 
  • proporre azioni e progetti volti a favorire le condizioni di benessere lavorativo, quali le indagini conoscitive e di clima idonei a conoscere, prevenire e rimuovere le discriminazioni di qualsiasi natura, il disagio psicologico e il mobbing; 
  • fornire pareri non vincolanti sui piani di formazione del personale, forme di flessibilità lavorativa e interventi di conciliazione vita-lavoro;
  • svolgere attività di verifica sui risultati delle azioni positive, sulle buone pratiche in materia di pari opportunità, sulle politiche di promozione del benessere sul lavoro, anche attraverso la proposta agli organismi competenti di piani formativi.

 

Contatti 

cug@unite.it

 

 
 
 
 
Ultimo aggiornamento: 15-02-2024