Prof. PEDACI Marcello
Prof. PEDACI Marcello

Email: mpedaci@unite.it

Telefono: 0861-266053

Facoltà di appartenenza: SCIENZE DELLA COMUNICAZIONE


 
 
 
 

Curriculum accademico

 

Professore Associato di Sociologia dei processi economici e del lavoro (SPS/09) dell’Università di Teramo.

 

Vice Preside della Facoltà di Scienze della Comunicazione.

 

Laureato in Sociologia presso l’Università di Roma “La Sapienza”, ha conseguito il titolo di Dottore di ricerca in Sociologia economica presso l’Università di Teramo. Ha lavorato come ricercatore per diverse organizzazioni pubbliche e private. Ha svolto periodi di ricerca e docenza all’estero. Ha collaborato con l'Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni, l’European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, il Wirtschafts und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI) della Fondazione Hans-Böckler, l’Amsterdam Institute for Advanced Labour Studies (AIAS) dell’Università di Amsterdam.

 

Membro della redazione della rivista Sociologia del lavoro e della rivista Quaderni di rassegna sindacale.

 

Interessi di ricerca: organizzazione, regolazione e qualità del lavoro, precarietà del lavoro, relazioni industriali.

 

 

Partecipazione a progetti di ricerca internazionali e nazionali

Employment hybridization in Europe. Structure, dynamics, representation and social security, finanziato dalla Fondazione Hans-Böckler e coordinato dal Wirtschafts und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI) (2018-2021) https://www.boeckler.de/wsi_115923.htm

 

Relaunching Collective Bargaining Coverage in Outsourced Services (RECOVER), finanziato dalla Commissione Europea, coordinato dall’Università Autonoma di Barcellona (2016-2018) http://pagines.uab.cat/recoverproject/en

 

Tipi di democrazia e modelli di capitalismo, finanziato dal Ministero dell’Università e della Ricerca tra i Programmi di ricerca scientifica di Rilevante Interesse Nazionale (PRIN), coordinatore scientifico Università di Firenze (2016-2019)

 

Social protection of marginal part-time, (solo-) self-employment and secondary jobs, finanziato dalla Fondazione Hans-Böckler e coordinato dal Wirtschafts und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI) (2017-2018)

 

Bargaining and Social Dialogue at the Public Sector (BARSOP), finanziato dalla Commissione Europea, coordinato dall'Amsterdam Institute for Advanced Labour Studies - Università di Amsterdam (2016-2018) http://www.uva-aias.net/en/research-projects/barsop

 

Vecchi e nuovi e modi di regolare il lavoro nelle piccole imprese in Italia e in Europa. Implicazioni per la competitività economica e la sostenibilità sociale (REGSMES), finanziato dal Ministero dell’Università e della Ricerca tra i programmi PRIN, coordinatore scientifico Università Statale di Milano (2013-2016)

 

Vulnerable groups in restructuring (VIRES), finanziato dalla Commissione Europea, coordinato da ASTREES - France (2014-2015) http://responsible-restructuring.eu/topics-and-issues/vulnerable-and-precarious-workers/

 

Bargaining for social rights at sectoral level (BARSORIS), finanziato dalla Commissione Europea, coordinato dall'Amsterdam Institute for Advanced Labour Studies (2013-2014) http://www.uva-aias.net/en/research-projects/barsoris

 

Relazioni industriali, contrattazione collettiva e rappresentanza in Italia: una ricerca sulla rappresentanza sindacale, finanziato dal Ministero dell’Istruzione, dell'Università e della Ricerca (PRIN) e coordinato dall’Università di Milano (2010-2013)

 

Meeting the challenges of economic uncertainty and sustainability through employment, industrial relations, social and environmental policies in European countries (GUSTO), finanziato dal VII Programma Quadro, coordinato dall'Università di Warwick (2009-2012)

 

The functioning of sector level wage bargaining systems and wage setting mechanisms, finanziato dall'European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, coordinato dall'Amsterdam Institute for Advanced Labour Studies (2009-2010)

 

 

Curriculum english version

 

Associate Professor of Economic and Labour Sociology at the University of Teramo.

 

Vice-Director of the Faculty of Communication Sciences.

 

He graduated in Soociology at the University of Rome “La Sapienza” and hold a PhD in Economic Sociology at the University of Teramo. He worked for many public and private research institutes. He carried out teaching and research activities abroad. He has served as expert to the Bargaining National Agency for Public Administrations, the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, the Wirtschafts und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI) of the Hans-Böckler Shiftung, the Amsterdam Institute for Advanced Labour Studies (AIAS) of the University of Amsterdam.

 

He is part of the editorial board of the journal Sociologia del lavoro and of the journal Quaderni di Rassegna Sindacale.

 

His main research interests concern: work organisation, labour regulation, quality of work, precarious work, industrial relations.

 

 

Participation to international and national research projects

Employment hybridization in Europe. Structure, dynamics, representation and social security, funded by the Hans-Böckler Shiftung, coordinated by the Wirtschafts und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI) (2018-2021) https://www.boeckler.de/wsi_115923.htm

 

Relaunching Collective Bargaining Coverage in Outsourced Services (RECOVER), funded by the European Commission, coordinated by the Universitat Autònoma de Barcelona (2016-2018) http://pagines.uab.cat/recoverproject/en

 

Tipi di democrazia e modelli di capitalismo, funded by the Italian Minister of Education, University and Research (PRIN), coordinated by the University of Florence (2016-2019)

 

Social protection of marginal part-time, (solo-) self-employment and secondary jobs, funded by the Hans-Böckler Shiftung, coordinated by the Wirtschafts und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI) (2017-2018)

 

Bargaining and Social Dialogue at the Public Sector (BARSOP), funded by the European Commission, coordinated by the Amsterdam Institute for Advanced Labour Studies - University of Amsterdam (2016-2018) http://www.uva-aias.net/en/research-projects/barsop

 

Vecchi e nuovi e modi di regolare il lavoro nelle piccole imprese in Italia e in Europa. Implicazioni per la competitività economica e la sostenibilità sociale (REGSMES), funded by the Italian Minister of Education, University and Research (PRIN), coordinated by the University of Milan (2013-2016)

 

Vulnerable groups in restructuring (VIRES), funded by the European Commission, coordinated by ASTREES - France (2014-2015) http://responsible-restructuring.eu/topics-and-issues/vulnerable-and-precarious-workers/

 

Bargaining for social rights at sectoral level (BARSORIS), funded by the European Commission, coordinated by the Amsterdam Institute for Advanced Labour Studies - University of Amsterdam (2013-2014) http://www.uva-aias.net/en/research-projects/barsoris

 

Relazioni industriali, contrattazione collettiva e rappresentanza in Italia: una ricerca sulla rappresentanza sindacale, funded by the Italian Minister of Education, University and Research (PRIN), coordinated by the University of Milan (2010-2013)

 

Meeting the challenges of economic uncertainty and sustainability through employment, industrial relations, social and environmental policies in European countries (GUSTO), project under the European Commission's VII Framework Program, coordinated by the University of Warwick (2009-2012)

 

The functioning of sector level wage bargaining systems and wage setting mechanisms, funded by the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, coordinated by the Amsterdam Institute for Advanced Labour Studies - University of Amsterdam (2009-2010)

 

 

Pubblicazioni

 

(pubblicazioni recenti)

 

- Pedaci M., Betti M, Di Federico R. (2020), Employment and industrial relations under downward pressures in the Italian public sector, in Keune M., Ramos Martìn N.E. e Mailand M. (eds.), Working under pressure. Employment, job quality and labour relations in Europe’s public sector since the crisis, Brussels, ETUI, 183-216

- Keune M. e Pedaci M. (2019), Trade unions strategies against precarious work: common trends and sectoral divergence in EU, European Journal of Industrial Relations https://doi.org/10.1177/0959680119827182.

- Pedaci M. e Betti M. (2019), The Regulation of Employment Relationships at the Enterprise, in Regalia I. (ed.), Regulating Work in Small Firms. Perspectives on the Future of Work in Globalised Economies, Cham Palgrave Macmillan, 131-163.

- Fortunato V. e Pedaci M. (2018), Il ruolo delle relazioni industriali per la coesione sociale e lo sviluppo economico: uno studio su due realtà del Mezzogiorno, Meridiana. Rivista di storia e scienze sociali, 93, 251-280.

- Pedaci M. (2017), La Fondazione Cassa di Risparmio della Provincia di Teramo, in Burroni L., Ramella F. e Trigilia C. (a cura di), Fondazioni e sviluppo locale, Roma Donzelli, 251-287.

- Pedaci M., Raspanti D., Burroni L. (2017), Autonomous, atypical, hybrid forms of employment: aspects of social protection in Italy, WSI Study n. 10.

- Pedaci M. (2016), Flexicurity, in Wilkinson A. e Johnston S. (eds.), Encyclopedia of Human Resource Management, Cheltenham, Edward Elgar.

- Pedaci M. (2016), Flessibilità del lavoro, forme “atipiche” di occupazione, dimensioni della precarietà, in AA.VV., Scritti in onore di Enrico Del Colle, Napoli, Editoriale Scientifica.

- Di Nunzio D., Pedaci M., Toscano E. (2016), I cambiamenti nel lavoro e il discorso sulla precarietà: dimensioni, fattori ed evoluzioni recenti, Quaderni di Rassegna Sindacale-Lavori, XVII, 4, 7-17.

- Pedaci M. e Di Federico R. (2016), Outsourcing e precarietà del lavoro. Uno studio sul settore dei servizi di pulizia, Quaderni di Rassegna Sindacale-Lavori, XVII, 4, 103-121.

- Pedaci M. (2015), Cambiamenti, strategie, innovazioni nel sistema produttivo dell’automotive in Val di Sangro, Meridiana. Rivista di storia e scienze sociali, 84, 143-162.

- Pedaci M. (2015), Strategie sindacali per i lavoratori “atipici” nel settore degli ospedali pubblici e privati, Sociologia del lavoro, 140, 99-113.

- Di Nunzio D. e Pedaci M. (2015), Vulnerabilità dei giovani e contrattazione collettiva. Alcune esperienze nel settore dell’energia, Quaderni di Rassegna Sindacale-Lavori, XVI, 4, 93-110.

- Bellini A., Gherardini A., Pedaci M. (2015), Le sfide per la rappresentanza del lavoro e la contrattazione dentro e oltre le imprese, Quaderni di Rassegna Sindacale-Lavori, XVI, 4, 7-17.

- Burroni L. e Pedaci M. (2014), Collective bargaining, atypical employment and welfare provisions: the case of temporary agency work in Italy, Stato e mercato, 110, 169-194.

- Pedaci M. (2014), Le determinanti dell’insicurezza del lavoro, Quaderni di Rassegna Sindacale-Lavori, XV, 4, 183-208.

- Pedaci M. e Persano E. (2013). La transizione al post-fordismo e la governance dell'insicurezza, in E. Del Colle (a cura di), Tra flessibilità e precarietà, Roma, Carocci, 56-96.

- Cerruti G. C. e Pedaci M. (2012), Innovazioni nell’organizzazione della produzione e nelle relazioni di lavoro nel post-fordismo, Quaderni di Rassegna Sindacale-Lavori, XIII, 2, 81-102.

- Di Bartolomeo A., Di Bartolomeo G. e Pedaci M. (2011), Chi sono i lavoratori poveri, Economia Marche - Journal of Applied Economics, XXX, 2, 42-61.

- Pedaci M. (2011), Sfide e scelte strategiche per la rappresentanza delle imprese. Testimonianze dalle associazioni imprenditoriali, Quaderni di Rassegna Sindacale-Lavori, XII, 4, 169-182.

- Burroni L. e Pedaci M. (2011), Sector-level bargaining and possibilities for deviations at company-level: Italy, Dublin, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions.

- Pedaci M. (2010), Organizzazione e qualità del lavoro, in M. Carrieri e C. Damiano (a cura di), Come cambia il lavoro. Insicurezza diffusa e rappresentanza difficile, Roma, Ediesse, 67-143.

- Pedaci M. (2010), La questione salariale. Nuove minacce alla condizione sociale dei lavoratori, in M. Carrieri e C. Damiano (a cura di), Come cambia il lavoro. Insicurezza diffusa e rappresentanza difficile, Roma, Ediesse, 25-65.

- Krings B.J., Nierling L. e Pedaci M. (2010), Out of Control. Changes in Working-Time Patterns and Strategies for a Work-Life Balance in Europe, Work Organisation, Labour and Globalisation, 4(1), 234-36.

- Pedaci M. (2010), The Flexibility Trap: Temporary Jobs and Precarity as a Dsciplinary Mechanism, Journal of Labor and Society, 13(2), 245-262.

- Pedaci M. (2010), Flessibilità del lavoro ed equilibri precari. La transizione al post-fordismo nelle storie di lavoratori para-subordinati, Roma, Ediesse.

- Carbonai D. e Pedaci M. (2009), Il disagio economico tra i lavoratori subordinati. Risultati di un’indagine campionaria”, in E. Del Colle (a cura di), Disuguaglianze socioeconomiche e livelli di povertà in Italia, Milano, Franco Angeli, pp. 107-130.

- Krings B.J., Nierling L., Pedaci M. (2009), Quali strategie di conciliazione tra lavoro e vita davanti alla de-standardizzazione degli orari, Quaderni di Rassegna Sindacale-Lavori, X, 1, 73-86.

- Krings B.J., Nierling L., Pedaci M. e Piersanti M. (2009), Working time, gender and wok-life balance, HIVA-K.U.L., Leuven.

- Pedaci M., Piersanti M., Valenduc G. e Vendramin P. (2009), Changing careers and trajectories. How individuals cope with organisational change and restructuring, HIVA-K.U.L., Leuven.

 

Altre pubblicazioni su Google Scholar https://scholar.google.it/scholar?start=0&q=marcello+pedaci&hl=it&as_sdt=0,5

 

 

Prodotti della ricerca

 

- Pedaci M., Braga A., Guarascio C. (2018) Outsourcing of services and collective bargaining coverage in Italy. An analysis on cleaning, ICT and facility management services, Barcellona, RECOVER project, Country Report, https://ddd.uab.cat/record/202074

 

- Pedaci M., Betti M. e Di Federico R. (2018) Industrial relations, employment and the economic crisis in the Italian public sector. An analysis on primary education, hospitals and municipalities, Amsterdam, BARSOP project - National Report, http://www.uva-aias.net/en/research-projects/barsop

 

- Pedaci M. e Di Federico R. (2014) Employers and trade unions responses to precarious work in four sectors in Italy, Amsterdam, BARSORIS project - National Report, http://www.uva-aias.net/en/research-projects/barsoris

 

- Tenglad P., Docherty P., Pedaci M. e Valenduc G. (2009), Understanding a changing world of work. Resource pack for union training on value chain restructuring, HIVA-K.U.L., Leuven

 

 

Link interessanti

 
 
 
 
 
Ultimo aggiornamento: 10-06-2019
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