Posizione attuale: professore associato di Sociologia dei processi economici e del lavoro (SPS/09).

 

Laureato in Sociologia presso l’Università di Roma “La Sapienza”, ha conseguito il titolo di Dottore di ricerca in Sociologia economica presso l’Università di Teramo. Ha lavorato come ricercatore per diverse organizzazioni pubbliche e private, svolgendo anche periodi di ricerca/docenza all’estero. Ha collaborato, per esempio, con il Wirtschafts und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI) della Fondazione Hans-Böckler e l’Amsterdam Institute for Advanced Labour Studies (AIAS) dell’Università di Amsterdam. Ha collaborato e collabora tuttora con la Fondazione Giuseppe Di Vittorio. I temi principali della sua attività di ricerca riguardano la qualità della vita lavorativa e le relazioni industriali. È membro della direzione della rivista scientifica Sociologia del lavoro, della redazione della rivista scientifica Quaderni di Rassegna Sindacale, del comitato scientifico di varie collane editoriali. È inoltre membro del collegio dei docenti del dottorato in Economic and social sciences dell’Università di Teramo. Attualmente è anche Presidente del Corso di studio in Scienze e tecnologie della comunicazione.

 

 

Current position: Associate Professor of Sociology of Economic Processes and Labor (SPS/09).

 

He graduated in Sociology from the University of Rome “La Sapienza” and earned a PhD in Economic Sociology from the University of Teramo. He has worked as a researcher for various public and private organizations, including periods of research and teaching abroad. He has collaborated, for example, with the Economic and Social Sciences Institute (WSI) of the Hans-Böckler Foundation and with the Amsterdam Institute for Advanced Labour Studies (AIAS) at the University of Amsterdam. He has collaborated with—and continues to collaborate with—the Giuseppe Di Vittorio Foundation. His primary research focuses on quality of working life and industrial relations. He is a member of the editorial board of the scientific journals Sociologia del Lavoro and Quaderni di Rassegna Sindacale, and of the scientific committee of various editorial series. He is also a member of the teaching staff of the PhD program in Economic and Social Sciences at the University of Teramo. He is currently the Director of the Bachelor Degree Course Communication Sciences and Technologies.

 

 

(principali pubblicazioni recenti/main recent pubblications)

 

Pedaci M. and Betti M. (2025), The difficult practice of just transition. Trade unions strategy and on-the-ground action in the Italian food industry, Economic and Industrial Democracy, DOI: 10.1177/0143831X251355133.

 

Signoretti A., Pedaci M., Perra S., Pilati K. (2025), Competing for workers’ representation: established and grassroots unions in the Italian logistics sector, European Societies, DOI: https://doi.org/10.1162/euso.a.25

 

Pedaci M., Mori A., Fortunato V., (2025), (Ri)conoscere il lavoro pubblico: traiettorie occupazionali e sfide organizzative tra innovazione e persistenti contraddizioni, Sociologia del lavoro, 172: 9-25 (in corso di stampa)

 

Pedaci M., Toscano E. (2024), Occupazione atipica e precarietà del lavoro, in Di Nunzio D. (a cura di), Inchiesta sul lavoro. Condizioni e aspettative, Roma, Futura Editrice.

 

Pedaci M., Dorigatti L., Mori A., Russo A. E. (2024), Lavoro e rappresentanza nei servizi pubblici, in Di Nunzio D. (a cura di), Inchiesta sul lavoro. Condizioni e aspettative, Roma, Futura Editrice.

 

Pedaci M. e Betti M. (2023), La varietà dei modelli di relazioni di lavoro nelle piccole imprese, Quaderni di ricerca sull'artigianato, 1, 21-40.

 

Betti M., Di Federico R., Pedaci M., Fabietti G. (2023), Il ruolo delle piccole e medie imprese nel sistema produttivo italiano. Dinamiche nazionali e pattern regionali, Quaderni di ricerca sull'artigianato, 1, 3-20.

 

Pedaci M. (2023), Flexicurity, in Johnston S., Rodriguez J.K. e Wilkinson A. (a cura di.), Encyclopedia of Human Resource Management. 2nd edition, Cheltenham, Edward Elgar, 135-136.

 

Di Nunzio D. e Pedaci M. (a cura di) (2023), Il lavoro in somministrazione nei servizi pubblici. Forme organizzative, condizioni di lavoro e relazioni industriali, Roma, Futura Editrice.

 

Burroni L. e Pedaci M. (2022), Industrial relations. Representation, inclusion, and competitiveness, in Trigilia C. (a cura di), Capitalisms and Democracies Can Growth and Equality be Reconciled?, London, Routledge, 173-207, ISBN 9781003297130.

 

Di Federico R. e Pedaci M. (2022), Le relazioni industriali territoriali per la competitività e la coesione sociale: il caso abruzzese, in Burroni L. e Regalia I. (a cura di), Regioni e relazioni industriali in Italia, Bologna, Il Mulino.

 

Pedaci M., Di Nunzio D., Leonardi S. (2022), Lavoro somministrato, frammentazione, disparità e strategie di rappresentanza nel settore pubblico, Quaderni di Rassegna Sindacale-Lavori, 24(2), 27-36.

 

Bubbico D., Di Nunzio D. Dorigatti L., Pedaci M. (2022), Filiere produttive, condizioni di lavoro e azione sindacale: un’introduzione alla discussione, Quaderni di Rassegna Sindacale-Lavori, 24(2), 5-14.

 

Pirro F., Toscano E., Di Nunzio D., Pedaci M. (2022), When school 'stayed home'. A sociology of work approach on the remote work of teachers during the lockdown for the COVID-19 pandemic: the case of Italy, International Review of Sociology, DOI: 10.1080/03906701.2022.2139575.

 

Di Nunzio D., Pedaci M., Pirro F. e Toscano E. (2022), Il lavoro agile del personale Tecnico, Amministrativo e Bibliotecario degli atenei statali: un’indagine sull’esperienza delle lavoratrici e dei lavoratori, FDV Working paper n. 3/2022 ISSN 2724-1882.

 

Bubbico D., Di Nunzio D., Pedaci M. (2022), Prima di Amazon. Un’analisi dei percorsi occupazionali dei candidati alla somministrazione, Quaderni di Rassegna Sindacale-Lavori, 23(1), 55-67.

 

Di Federico R., Braga A., Pedaci M. (2022), Introduzione, in Di Federico R., Braga A., Pedaci M. (a cura di), Piccole e medie imprese in Abruzzo. Strategie organizzative, relazioni di lavoro, rapporti con il territorio, Milano, Franco Angeli, 27-46.

 

Pedaci M., Di Federico R., Betti M. (2022), Le relazioni di lavoro nelle piccole imprese, in Di Federico R., Braga A., Pedaci M. (a cura di), Piccole e medie imprese in Abruzzo. Strategie organizzative, relazioni di lavoro, rapporti con il territorio, Milano, Franco Angeli, 27-46.

 

Piasna A., Pedaci M., Czarzasty J. (2021), Multiple jobholding in Europe: features and effects of primary job quality, Transfer: European Review of Labour and Research, 27(2):181-199. DOI:10.1177/1024258920958836. Article first published online: September 16, 2020.

 

Di Nunzio D., Pedaci M., Pirro F. e Toscano E. (2021), Il lavoro “da remoto” degli insegnanti. Riflessioni da un’indagine sulla didattica a distanza durante la pandemia, Sociologia del lavoro,160: 247-256, DOI:10.3280/SL2021-160012.

 

Di Nunzio D., Pedaci M., Pirro F. e Toscano E. (2021), La scuola «restata a casa»: le condizioni di lavoro degli insegnanti nella didattica a distanza, Quaderni di Rassegna Sindacale-Lavori, 22(1): 21-32.

 

Di Nunzio D., Pedaci M., Pirro F. e Toscano E. (2021), La didattica a distanza durante la pandemia di Covid-19: il lavoro dei docenti e la diversità dei contesti scolastici, Economia e società regionale, 1: 98-106, DOI:10.3280/ES2021-001008.

 

Di Nunzio D., Pedaci M., Pirro F. e Toscano E. (2020), La scuola «restata a casa». Organizzazione, didattica e lavoro durante il lockdown per la pandemia di Covid-19, FDV Working paper n. 2/2020 ISSN 2724-1882.

 

Burroni L. e Pedaci M. (2020), Le relazioni industriali: rappresentanza, inclusione e competitività, in Trigilia C. (a cura di), Capitalismi e democrazie. Si possono conciliare crescita e uguaglianza?, Bologna, Il Mulino, 221-259.

 

Pedaci M. (2020), Tackling unequal treatments and protection gaps. Union strategies for temporary agency workers, in Fortunato V. (ed.), Old and new inequalities in a globalised world. Experiences from Europe and Latin America, Torino/Parigi, L’Harmattan, 177-193.

 

Keune M. e Pedaci M. (2020), Nuovi attori, temi e conflitti: le relazioni industriali nel settore pubblico dopo la crisi finanziaria, La Rivista delle Politiche Sociali, 3: 83-97.

 

Keune M. e Pedaci M. (2020), Trade unions strategies against precarious work: common trends and sectoral divergence in EU, European Journal of Industrial Relations, 26(2):139-155. DOI: 10.1177/0959680119827182. Article first published online: February 8, 2019.

 

Pedaci M., Betti M, Di Federico R. (2020), Employment and industrial relations under downward pressures in the Italian public sector, in Keune M., Ramos Martìn N.E. e Mailand M. (eds.), Working under pressure. Employment, job quality and labour relations in Europe’s public sector since the crisis, Brussels, ETUI, 183-216.

 

Pedaci M. e Betti M. (2020), The Regulation of Employment Relationships at the Enterprise, in Regalia I. (ed.), Regulating Work in Small Firms. Perspectives on the Future of Work in Globalised Economies, Cham, Palgrave Macmillan, 131-163.

 

Di Nunzio D., Pedaci M., Pirro F. (2020), Il lavoro vulnerabile e la crisi del coronavirus, Quaderni di Rassegna Sindacale-Lavori, 21(3-4): 65-80.

 

Per maggiori informazioni su queste e altre pubblicazioni si veda il catalogo Iris

https://research.unite.it/simple-search?query=marcello+pedaci